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调查显示，有业群体没有带薪休假的原因：主要是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%。其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%。竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%。担心上司批评（2.6%），加班费丰厚，主动放弃休假（4.2%）。
尽管在之后的公开报道中，斯柯达品牌CEO梅博纳在发给员工的一封内部信函中否认将被大众降为低端品牌，并称斯柯达品牌汽车未来在“空间、功能、性价比、前瞻性设计和品牌价值”等方面将不会有任何改变。但业内人士告诉记者，虽然从产品矩阵看布局比较完整，但由于品牌影响力不足，效果一般，斯柯达近两年在中国市场表现并不好。中国仍是斯柯达全球最大的单一市场，由于今年汽车整体市场尚未回暖，加上其自身问题，导致其市场形势不容乐观。
新京报快讯（记者 冯琪）“我们欢迎大家批评指正，提出意见建议，但不要炒作。”8月27日，普通高中语文教材总主编、北京大学教授温儒敏在教育部发布会上回应“全民给教材纠错”时表示。公众对于教材的关注度一直较高，对语文教材尤其关注。2018年10月，有网友指出，部编版小学语文教材一年级汉语拼音有误，chua和ne拼不出对应的字，是“误人子弟”。
对于金融机构来讲首先C端支付更变便捷了，前台更加便捷了，中台更加智能化了，后台更加数字化了。从我们支付行业来讲也推出了区块链等等一些新的产品。首先支付行业改变是很大的，以前只是卡与卡之间的互联互通，现在万物都可以作为支付的载体，万物都可以互联互通了。可能冰箱、电视、人脸都可以作为支付的载体进行识别，这个之间的联通对原来卡与卡的联通范围更大了。
今年11月21日，邓亚萍回到母校——郑州市纬三路小学，不仅带来了价值73万元的体育用品和关爱妇童礼包，还给球桌前奋战的小师弟、小师妹亲传打球秘笈。“一上场就紧张，紧张了手发抖、发凉、发僵，怎么办？要学会用身体去控制手，用身体的惯性带动手，球的命中率和控制力就会提高很多！”看到小球员动作不规范，邓亚萍上前及时纠正，并现场示范正确姿势。
另外一点是如何把传统银行的一些手续、流程用技术来实现。而且如何招聘到这些年轻的人才，熟悉这种解决方案，能够提供给我们的客户？因为你要把公司转成一个开发技术公司是相对简单的，但是我们要把文化改变成这样是比较难的，特别是数字化。吉娜·史密斯：很多工作可能会消失，韩国也有政策说不能由于技术让太多人下岗对吧？
